Erfolg bei der Mitarbeitersuche

Perspektivwechsel: Zuhören statt Senden

Leere Worthülsen wie Karrieremöglichkeiten oder der viel gepriesene Obstkorb sind out.

Anstatt weiterhin nur Anforderungen zu formulieren und darauf zu hoffen, dass der passende Bewerber schon auftaucht, setzten sich die Leute bei Mondo Therm zusammen und überlegten sich, welche Fragen sich Menschen stellen könnten, die bei ihnen arbeiten möchten. Ganz nach dem Motto: "Wir fragen uns, was du willst."

• Wo soll ich wohnen, wenn ich noch nicht in eurer Nähe lebe?
• Wie fühlt es sich an, bei euch zu arbeiten?
• Wie soll ich meinen täglichen Arbeitsweg bestreiten?
• Welche Werkzeuge stellt ihr zur Verfügung?
• usw.

Auf all diese Fragen gibt’s in den Inseraten klare und einfache Antworten.

Durch die gewonnenen Argumente fühlte sich plötzlich ein völlig neuer Interessentenkreis angesprochen - diejenigen, die weiter weg wohnen. Aber auch die "Locals" erkennen sofort, dass sich Mondo Therm für seine Mitarbeiter:innen interessiert.

Wertschätzung & Vertrauen

Was sich zunächst wie ein kleiner Schritt anfühlte, entpuppte sich als Gamechanger.

Das Signal "Wir interessieren uns für dich." wurde von potenziellen Bewerbern klar wahrgenommen und beseitigte viel Unsicherheit. Gleichzeitig zeigte Mondo Therm sich als zugänglicher, moderner Arbeitgeber – ein Kontrast zu vielen anonymen, starren Stellenanzeigen.

Locker und einfach

Eine Bewerbung, wie wir sie noch in der Schule gelernt haben, stellt heute eine große Hürde dar. Kein Mensch will heute noch einen Lebenslauf oder ein Motivationsschreiben verfassen, ein PDF generieren oder ein Formular ausfüllen und abschicken.

Auch hier hat sich Mondo Therm etwas Besonderes einfallen lassen: Schreib mir ein WhatsApp oder ruf mich an. Lass uns plaudern und ich bekomme in ein paar Minuten ein Gefühl dafür, ob du zu uns passt oder nicht. Das Ergebnis dieser Plauderei ist nämlich direkt ein Gesprächstermin oder eine Absage.

Das Ergebnis

15 Bewerbungen für drei Stellen. Das kann sich sehen lassen.

Sehen lassen können sich übrigens auch die entstandenen Inserate: Knackige, humorvolle Überschriften, authentische Bilder und eine ansprechende Gestaltung zeigen Wirkung.

Was Mondo Therm damit zeigt

Der Fachkräftemangel ist real, aber nicht unüberwindbar.

In einem Markt, in dem die besten Talente wählen können, sind es oft nicht das Gehalt oder der Standort, die den Ausschlag geben – sondern Menschlichkeit, Transparenz und Kommunikation auf Augenhöhe.

Meine Idee vom "Heißen Flirt" wirkt auch bei der Mitarbeitersuche

Marketing wirkt überall - bei Kunden und eben auch bei Mitarbeitern. Statt nur zu senden, hat Mondo Therm zugehört. Sie haben sich für potenzielle Mitarbeiter interessiert, Fragen beantwortet und Wertschätzung signalisiert. Sie haben ein Grundprinzip des Marketings beherzigt und genau damit einen Nerv getroffen.